AI CAREER ASSESSMENT · BIG 4 AUDIT

你适不适合进四大、留四大、跳出四大？
AI帮你判断

覆盖应届生求职、四大在职晋升、Local所转轨三大场景。
基于真实招聘逻辑与晋升体系，5–15分钟生成职业评估报告。

🔑

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WHO IS THIS FOR

你可能正在纠结这些问题

🎯
应届生 / 在校生
  • 学校一般，还能进四大吗？
  • 没有四大实习，是不是没机会？
  • 英语一般会不会被刷？
  • 该冲四大还是先去内资所？
  • 秋招和春招，哪个窗口更适合我？
💼
四大在职人员
  • 我还能不能升下一级？
  • CPA没过会不会卡晋升？
  • Rating一般该不该跳槽？
  • 现在跳出去到底值不值？
  • Senior到Manager是升还是耗？
🛤️
想转四大的候选人
  • Local所经验四大认不认？
  • 我能不能平级跳？
  • 5年以上还适合转四大吗？
  • 会被强制降级吗？
  • 要不要先补CPA和英语？
WHY THIS TOOL

不是泛泛的职业测试，而是四大型的职业决策工具

📊
基于真实四大职业逻辑
评估模型围绕四大校招标准、晋升体系（Up-or-Out）、社招Experienced Hire筛选逻辑设计，而非通用性格测试。
🎙️
AI追问深挖，不止填表
AI会像面试官或合伙人一样继续追问你的项目细节、真实角色、CPA进度和职业动机，挤掉自我感觉良好的水分。
🎯
输出可执行的行动方案
不只告诉你一个分数。你会拿到四维评分、风险提示、职业路径建议和未来3–12个月的具体行动计划。
WHAT YOU GET

你将获得一份结构化职业评估报告

✓综合职业前景评分
✓四维能力评估（入职/晋升/跳槽/风险）
✓主要优势与短板分析
✓关键风险与红线提示
✓推荐职业路径
✓3–12个月行动计划
✓合伙人辛辣点评
✓面试高压题与回答思路
示例诊断
· 综合适配度：72分 — 建议直接冲刺四大校招
· 实习经历评分偏低，建议补充1段事务所寒假实习
· Senior阶段CPA进度是晋升Manager的主要障碍
· Local所背景具备转四大基础，大概率需接受降1级
HOW IT WORKS

5–15分钟，完成一次职业前景评估

1
选择身份 & 填写背景
应届生、四大在职或转轨候选人，回答对应题库的基础问题
2
AI追问深挖
面试官/合伙人根据你的回答进行多轮追问，挤掉水分，精准评估
3
获取结构化报告
查看四维评分、风险提示、路径建议和可执行的下一步行动方案
METHODOLOGY

评估逻辑参考

评估模型参考四大公开招聘要求、行业通行晋升机制（Up-or-Out）、Experienced Hire社招筛选逻辑及审计岗位能力模型构建，并通过AI追问进行个性化判断。

校招筛选标准 Up-or-Out晋升体系 Experienced Hire社招逻辑 审计岗位能力模型

本工具不是任何一家四大的官方招聘或晋升工具，评估结果不代表正式的录用或晋升意见。它的价值在于帮助用户用更接近行业真实逻辑的方式，提前识别机会、短板和风险。

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